YOGYAKARTA, topdetiknews.com – Pemerintah Kabupaten Blora terus memperkuat penerapan sistem merit dalam tata kelola kepegawaian daerah. Sebanyak 300 Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemkab Blora mengikuti kegiatan pemetaan kompetensi (profiling) di Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara (BKN) Yogyakarta, Selasa (15/9/2026).
Kegiatan tersebut dibuka langsung oleh Wakil Bupati Blora, Hj. Sri Setyorini. Pihaknya menegaskan bahwa profiling merupakan instrumen objektif untuk mengukur kapasitas pegawai serta menjadi dasar penempatan jabatan berbasis kompetensi.
” Profiling ini menjadi modal berharga bagi setiap ASN untuk mengenali kapasitas diri sekaligus membuka peluang pengembangan karier. Penilaian ini bukan sekadar formalitas, melainkan dasar pengisian manajemen talenta daerah secara objektif,” ujar Sri Setyorini.
Rincian Peserta dan Teknis Ujian berbasis CAT
Wakil Bupati menjelaskan bahwa pemetaan talenta ini diselaraskan dengan regulasi nasional. Melalui manajemen talenta yang terintegrasi, Pejabat Pimpinan Tinggi di daerah ke depan memiliki fleksibilitas mobilitas jabatan antarinstansi, baik di tingkat pusat maupun daerah.
Kepala BKPSDM Kabupaten Blora, Drs. Heru Eko Wiyono, menerangkan bahwa 300 peserta profiling terdiri atas 18 pejabat Eselon II, 5 pejabat Eselon III, 48 pejabat Eselon IV, serta 229 pejabat fungsional dan pelaksana. Pelaksanaan ujian dibagi ke dalam dua sesi gelombang.
Seluruh peserta menjalani ujian berbasis Computer Assisted Test (CAT) dengan menyelesaikan sebanyak 500 soal dalam durasi 150 menit. Hasil tes ini akan menjadi basis data komprehensif Pemkab Blora dalam menempatkan pegawai sesuai dengan potensi dan kebutuhan organisasi.
